Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n wissenschaftliche*n Sachbearbeiter*in für kleinräumige Wohnungsmarktbeobachtung (E13/A13)

Sie sind verantwortlich für kleinräumige Wohnungsmarktbeobachtungen.

Ihre Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Indikatorensets der Wohnungsmarktbeobachtung und Erstellung von Berichten und Veröffentlichungen
• Durchführung empirischer Untersuchungen und Erhebungen zur Ermittlung wohnungsmarktrelevanter Daten
• Entwicklung und Pflege eines digitalen Informationstools für die Wohnungsmarktbeobachtung
• Beantwortung von politischen Anfragen und Presseanfragen zu Themen des Wohnungsmarktes
• Mitarbeit in der Mietspiegelkommission der Region Hannover und städtische Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen zum Mietspiegel sowie die Koordinierung der auf der Seite der LH Hannover notwenigen Arbeitsschritte zur Erstellung und Anerkennung des Mietspiegels

Sie verfügen über
• Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Masterabschluss) vorzugsweise in Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Geographie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Urbanistik, Politikwissenschaften oder in einem vergleichbaren und für die o.g. Aufgaben einschlägigen Studiengang
• Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozial- oder Regionalforschung, Entwicklungs- und Anwendungserfahrung in Datenbanken sowie Anwendungserfahrung in Analyse-Tools zur Durchführung von statistischen Auswertungen im Handlungsfeld des Aufgabenbereichs

Ihre Kompetenzen und Interessen
• Fachkenntnisse zum Handlungsfeld Wohnen und zur wohnungspolitischen Handlungsansätzen
• Ausgeprägte und ausgewogene Kommunikationsfähigkeit in verwaltungsinternen und externen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, strategische und analytische Fähigkeiten, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Belastungs- und Durchsetzungsvermögen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen
• Handlungsspielraum und Entwicklungschancen
• Einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 550.000 Einwohner*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung
• Das „Deutschlandticket Hannover Job“ (365 €-Ticket) und Dienstrad-Leasing
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD, Fg. 1 (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewerbung der Besoldungsgruppe A13, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Der Arbeitsplatz ist ab sofort unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de .