Energiemanager*in (m/w/d)

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten regionale und nachhaltige Bauprojekte in einem krisensicheren Arbeitsumfeld umsetzen?
Dann unterstützen Sie uns im Team „Sonderprojekte“. Wir entwickeln ganzheitliche, klimafreundliche Gebäudekonzepte für Verwaltungsgebäude, Berufs- und Förderschulen. Mit unseren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen machen wir die Gebäude fit für sich verändernde Nutzer*innenbedarfe und für eine klimaneutrale Region bis 2035.

Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben als

Energiemanager*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Fachliche Leitung und Koordination des Aufgabengebiets Energiemanagement
• Erarbeitung und Fortschreibung der energetischen Sanierungsprioritäten von Gebäuden sowie deren Umsetzung
• Federführung bei der Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Klimaschutzkonzepten
• Ausschreibung, Beauftragung, Koordination und Steuerung externer Fachplaner*innen (m/w/d) und Firmen

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossener erster berufsqualifizierender Studienabschluss
(Diplom/FH bzw. Bachelor) in den Bereichen Versorgungstechnik, Bauphysik, Bauingenieurwesen, Energietechnik, Architektur mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. als Energieberater) oder inhaltlich vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung ist erforderlich, idealerweise in der Durchführung und Begleitung von Energiesparprojekten im TGA-Bereich, insbesondere Lüftungsanlagen
• Selbstmanagement, Stresstoleranz
• Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
• Analytische Kompetenz
• Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt.

Wir bieten
• Unbefristete Stelle mit umfangreichen Sozialleistungen (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen) nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Nachhaltigkeit unterstützen wir u.a. durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Vinken, Leiter des Teams Sonderprojekte, unter der Tel.: 0511 616-27139 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Kaevel, Tel.: 0511 616-22014.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige bis zum 12.06.2024 über unser Online Bewerbungsportal.