Architekt*innen / Bauingenieur*innen (Hochbau)

Wir suchen Architekt*innen/Bauingenieur*innen (Hochbau)als Technische Sachbearbeiter*innen für die Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Sachgebiet Sonderbauten/Unterbringung für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Das Sachgebiet Sonderbauten/Unterbringung ist für den technischen Gebäudebetrieb der Unterkünfte für Flüchtlinge und obdachlose Personen der Landeshauptstadt Hannover zuständig und deckt hier Aufgaben aus allen Lebenszyklusphasen der Gebäude ab. Die Durchführung von Neubau- und komplexen Sanierungsmaßnahmen ergänzt zukünftig den bisherigen Aufgabenbereich.

Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben umfasst die Leitung bzw. Steuerung der Projekte in Abstimmung u.a. mit dem Bereich Gesellschaftliche Teilhabe der Landeshauptstadt Hannover als Nutzer*in der Unterkünfte.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit: sowohl in einem Team, in dem fachübergreifend Architekt*innen, Techniker*innen und Meister*innen zusammenarbeiten, als auch durch die unterschiedlichen Gebäudetypen und Aufgaben aus den verschiedenen Lebenszyklusphasen eines Gebäudes.


Ihre Aufgaben

- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung)
- Selbständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei durchschnittlichen Planungsleistungen
- Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Neubauprojekten bzw. komplexen Sanierungsmaßnahmen
- Beauftragen und Steuern von Planer*innen, Fachingenieur*innen, Gutachter*innen sowie Firmen
- Beurteilung von Gebäuden sowie Erstellung der Sanierungsplanung
- Regelmäßige Begehung von Baustellen und Teilnahme an Ortsterminen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing, Bachelor, Master) vorzugsweise im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau sowie eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Architekt*in bzw. Bauingenieur*in
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium in den o.g. Studiengängen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie des Vertrags- und Vergaberechts (u.a. VOB A/B, UVgO, VgV)
- Praktische Erfahrung über möglichst alle Leistungsphasen der HOAI
- Erfahrung in der Projektbearbeitung von Maßnahmen über 2,5 Mio. € über alle LPH der HOAI
- Die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kund*innenorientierung
- Sichere Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV Programme (z.B. SAP, California) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511/168-45744, theresa.bake@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Frederking (Tel. 0511/168-31264, patricia.frederking@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1339 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.